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  • 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险?
  • 来源:瑞安人才招聘网   2017-08-25   
       浏览次数:214

职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险?
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》出台之前和《社会保险法》实施前,绝大多数法院支持对职工要求用人单位补缴养老等社会保险的请求是支持的,但是结合司法实践中的运用和法律法规的完善,法院就单位拒不补缴保险一事很难强制执行,因此当前在石家庄职工如果起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险法院一般不予受理。主要有以下依据:
  《社会保险法》第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第27条规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理,
  鉴于此结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条,如果职工事后自己补缴所欠养老、医疗保险,这部分损失法院应该受理并且要求这的损失由单位承担。
  关于相对不交的。
  关于少交的。
  单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
  以单位买全社保为准,计算如下所示:
  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
  养老保险:个人为8%,单位承担20%;
  失业保险:个人为1%,单位承担2%;
  工伤保险:个人无,单位1%;
  生育保险:个人无,单位1%;
  公积金:个人3.5%,单位3.5%.
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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